Retraite progressive : le dispositif qui séduit de plus en plus de salariés en fin de carrière
Beaucoup de dirigeants et de salariés proches de la retraite ne connaissent pas encore ce mécanisme… alors qu’il vient d’être considérablement assoupli. Petit tour d’horizon.
Le principe
La retraite progressive permet de continuer à travailler à temps partiel tout en touchant déjà une fraction de sa pension de retraite.
C’est une transition en douceur entre vie active et retraite complète, plutôt qu’un arrêt brutal.
Concrètement : si vous réduisez votre activité à 80 %, vous percevez 20 % de votre pension.
La logique est purement proportionnelle, et s’applique aussi bien à la retraite de base qu’à la complémentaire Agirc-Arrco.
Les conditions clés en 2026
Depuis le 1er septembre 2025, les règles ont été harmonisées et élargies :
- Âge minimum : 60 ans pour tous les régimes (contre 62 ans auparavant)
- Durée d’assurance : 150 trimestres validés, tous régimes confondus
- Quotité de travail : entre 40 % et 80 % d’un temps plein (50 % à 90 % pour les fonctionnaires)
- Ouverture : salariés du privé, indépendants, professions libérales et les trois versants de la fonction publique
Un point important pour les salariés du privé
Depuis la réforme de 2023, l’employeur ne peut plus refuser sans motif écrit et justifié.
En l’absence de réponse sous 2 mois, le silence vaut acceptation.
Pendant cette période, vous continuez à acquérir des droits à la retraite sur votre activité résiduelle.
Votre pension définitive n’est calculée qu’au moment de la cessation totale d’activité.
Un dispositif encore trop méconnu
La retraite progressive répond parfaitement aux attentes des salariés seniors qui veulent lever le pied sans perdre en revenus ni en droits.
Chez Amalio, on accompagne aussi nos clients TPE/PME et leurs dirigeants sur ces problématiques de fin de carrière, en lien avec leur prévoyance collective et leur retraite complémentaire.
Prendre rendez-vous
Si vous le souhaitez, vous pouvez prendre rendez-vous pour un échange rapide ou un audit via le lien Calendly :