RETRAITE : 2 nouvelles mesures pour les mères de famille à compter du 1er septembre 2026

Un changement important passe parfois inaperçu…

À compter du 1er septembre 2026, les mères ayant eu des enfants bénéficient d’une meilleure prise en compte de leur parentalité dans leurs droits à la retraite.

Un calcul de pension potentiellement plus favorable

Jusqu’à présent, la retraite de base était calculée à partir des 25 meilleures années.

Désormais :

• 1 enfant : 24 meilleures années
• 2 enfants ou plus : 23 meilleures années

L’objectif est d’écarter certaines années moins favorables qui peuvent notamment correspondre à un temps partiel, une interruption ou un ralentissement de carrière lié aux enfants.

Pour certaines femmes, cela peut donc entraîner une augmentation de la pension de retraite.

Jusqu’à 2 trimestres supplémentaires pris en compte pour la carrière longue

À partir du 1er septembre, certains trimestres liés à la maternité, à l’adoption ou à l’éducation des enfants pourront être retenus comme trimestres cotisés pour accéder à une retraite anticipée pour carrière longue, dans la limite de 2 trimestres.

Pour une mère ayant commencé à travailler jeune et à qui il manque justement quelques trimestres, cette évolution peut être déterminante et permettre, dans certains cas, un départ plus tôt.

À retenir :

Ces nouvelles règles ne signifient pas que toutes les mères partiront plus tôt ou bénéficieront automatiquement d’une hausse importante de leur pension.

L’impact dépend de l’année de naissance, du nombre d’enfants, du parcours professionnel, des trimestres acquis et de l’âge de début d’activité.

C’est justement pour cela qu’un bilan retraite personnalisé peut faire toute la différence.

Chez Amalio Santé, nous accompagnons nos clients dans une approche globale de leur protection sociale et de leur préparation à la retraite.

Et vous, connaissez-vous précisément l’impact de vos enfants sur votre future retraite ?

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